Северский трубный завод, входящий в Трубную Металлургическую Компанию, присоединился к проекту «Профессионалитет» в 2022 году. Ключевым партнёром стал Полевской многопрофильный техникум имени В.И. Назарова, старейшее образовательное учреждение города и многолетний партнёр завода в подготовке кадров. За четыре года в рамках проекта техникум приняли более 450 студентов.
|
Дмитрий Марков, управляющий директор СТЗ: – Очень важно, что в проекте «Профессионалитет» упор делается на практическую подготовку, которую студенты проходят с 1 курса под руководством наставников. Уже в этом году состоялся первый выпуск «Профессионалитета». Молодые специалисты показывают хорошие результаты, и мы уверены, что они внесут заметный вклад в работу предприятия. |
Дважды в год СТЗ организует на базе техникума Единые дни открытых дверей для школьников. В этих мероприятиях участвуют около 100 девятиклассников. Заводские специалисты и преподаватели техникума проводят мастер-классы, профессиональные пробы, квест-игру и профориентационный квиз. Школьники и их родители знакомятся с современными лабораториями, где студенты изучают обработку металла давлением, сварку, промышленную автоматику, электромонтаж и пневматические системы. Регулярные экскурсии на производство позволяют им встретиться с потенциальными работодателями.
30 июня 2025 года Полевской техникум выпустил первых специалистов в рамках проекта «Профессионалитет» – 178 человек. 33 выпускника уже работают на СТЗ, остальные проходят срочную службу и планируют вернуться на завод. На СТЗ каждого молодого сотрудника встречает наставник из числа высококвалифицированных специалистов, обученных по программе «Эффективное наставничество».
– Мы регулярно награждаем лучших наставников вместе с их подопечными. Наши студенты систематически проходят производственную практику и успешно адаптируются на работе благодаря своим наставникам. Мы стремимся создать максимально комфортные условия, чтобы ребята легко вливались в коллектив и чувствовали себя уверенно, – отмечает управляющий директор СТЗ Дмитрий Марков.
СТЗ предоставляет молодым сотрудникам возможности для профессионального и личностного роста. Совет по работе с молодёжью организует мероприятия для развития профессиональных навыков. Участие в научно-практических конференциях, корпоративных форумах и чемпионатах профессионального мастерства стимулирует их развитие и карьерный рост.
Сотрудники также могут проявить свои творческие и лидерские качества на различных культурно-массовых и спортивных мероприятиях, таких как праздник «Масленица», турслёт «Азовка» и волонтёрские акции.
Молодые специалисты – будущее современного производства
За последние три года в регионе появилось 13 образовательно-производственных кластеров. В этом году откроют еще семь. На их создание в 2026 году планируют потратить 1,68 миллиарда рублей: 700 миллионов – из федерального бюджета, 800 миллионов – из бюджета Свердловской области, а более 200 миллионов – от предприятий. Этот проект соответствует задачам национального проекта «Кадры», цель которого – модернизировать систему среднего профессионального образования и перейти к целевой подготовке кадров, где предприятия выступают заказчиками.
|
|
1,68 млрд рублей будет направлено в 2026 году на создание высокотехнологичных образовательных площадок в Свердловской области.
По программам «Профессионалитета» уже обучаются более 24 тысяч студентов колледжей и техникумов по специальностям, востребованным в региональной экономике. Они проходят практику на предприятиях и после окончания учебы работают в Свердловской области. В приемную кампанию 2025 года подали 145 тысяч заявлений – на 40 тысяч больше, чем в 2024 году. Первые выпускники – сварщики, металлурги, электромонтеры и техники-технологи – уже трудятся на ведущих предприятиях региона.
– Уверен, что наша совместная работа позволит модернизировать учреждения среднего профессионального образования Свердловской области и готовить квалифицированные кадры для региональной экономики, – отметил губернатор Свердловской области Денис Паслер.
Министр образования Свердловской области Светлана Тренихина сообщила, что за три года в учебно-материальную базу кластеров вложили около 2,6 миллиарда рублей. Кластеры охватывают ключевые отрасли экономики: металлургию, машиностроение, строительство, педагогику, правоохранительные органы, атомную промышленность и туризм.
Среди работодателей и партнеров «Профессионалитета» более 220 предприятий, включая Корпорацию ВСМПО-АВИСМА, компанию «Киберсталь», Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, Уральский завод транспортного машиностроения и Северский трубный завод.
