Министерство просвещения Российской Федерации опубликовало рейтинг эффективности деятельности кластеров федерального проекта «Профессионалитет», созданных в 2022–2024 годах. Из 350 площадок, представленных по всей стране, высокоэффективными признаны 10 кластеров из Свердловской области. В число лучших вошёл Полевской многопрофильный техникум имени В.И. Назарова и его металлургический кластер.
Экспертная комиссия оценивала работу образовательных учреждений по 55 показателям. Среди них – внедрение современных образовательных технологий, профессиональные результаты студентов, участие предприятий-партнёров, трудоустройство выпускников, состояние материально-технической базы, кадровое обеспечение, управление кластером и популяризация среднего профессионального образования. Итоговый рейтинг подтвердил: полевской техникум задаёт высокие стандарты в подготовке кадров для промышленности региона.
Всего от Свердловской области в число высокоэффективных вошли два кластера по направлению «Туризм и сфера услуг», которые реализуются на базе Екатеринбургского торгово-экономического техникума и Техникума индустрии питания и услуг «Кулинар», четыре кластера по металлургической отрасли, включая площадку Полевского многопрофильного техникума имени В.И. Назарова, Первоуральского металлургического колледжа, Каменск-Уральского политехнического колледжа и Уральского государственного колледжа имени И.И. Ползунова. Также отмечены два кластера по машиностроительной отрасли: Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа имени А.А. Евстигнеева и Екатеринбургского промышленно-технологического техникума имени В.М. Курочкина, кластер «Правоохранительная сфера и управление» Екатеринбургского экономико-технологического колледжа и кластер по педагогике, созданный на базе Свердловского областного педагогического колледжа.
|
Светлана Тренихина, министр образования Свердловской области: – Каждый наш кластер, который высоко оценён на федеральном уровне, является гордостью всей системы образования. Педагогический состав разрабатывает и реализует множество комплексных и конкретных решений, которые меняют образ системы среднего профессионального образования и решают задачи региона. |
Партнёрство с профессионалами
Секрет успеха Полевского многопрофильного техникума – в тесном сотрудничестве с градообразующим предприятием. Северский трубный завод стал ключевым партнёром техникума с момента запуска проекта. Предприятие не просто помогает студентам с практикой, а комплексно курирует образовательный процесс.
При поддержке ТМК в техникуме обновлена инфраструктура и закуплено современное оборудование. Корпоративный университет ТМК2U организовал повышение квалификации для преподавателей, а образовательные программы по специальности «металлургическое производство» пересмотрели с учётом реальных запросов завода. Результат не заставил себя ждать: в 2024 году при поддержке СТЗ в техникум поступили 200 первокурсников, а всего за время реализации проекта в ПМТ приняли более 450 студентов.
– Очень важно, что в проекте «Профессионалитет» упор делается на практическую подготовку, которую студенты проходят с 1 курса под руководством наставников. Первый выпуск «Профессионалитета» уже состоялся. Молодые специалисты показывают хорошие результаты, и мы уверены, что они внесут заметный вклад в работу предприятия, – отмечает управляющий директор СТЗ Дмитрий Марков.
Первые выпуски и 100% поддержка молодёжи
2025 год стал знаковым для Полевского многопрофильного техникума: состоялся первый выпуск «Профессионалитета». Дипломы о среднем профессиональном образовании получили 296 человек, из которых 178 обучались по новой программе. Выпускники имеют востребованные профессии: металлург, электромонтёр, сварщик, оператор-наладчик.
Важно, что 30 выпускников уже сегодня работают на Северском трубном заводе, ещё 13 – в компании «ТМК Техсервис». Многие из них ещё во время учёбы заключили целевые договоры, что обеспечило им материальную поддержку и гарантию трудоустройства.
Профориентация начинается со школы
Сегодня Полевской многопрофильный техникум активно занимается ранней профориентацией, показывая школьникам, что рабочие профессии – это современно и перспективно. В январе 2026 года студенты техникума провели масштабную акцию «Шаг в студенчество», посетив более десяти школ округа. Будущие сварщики, металлурги и наладчики рассказывали старшеклассникам о преимуществах обучения, практике на заводе и карьерных перспективах.
Кроме того, для школьников регулярно проводятся экскурсии в лаборатории техникума. В начале февраля кадеты школы № 16 побывали в электромонтажной и сварочной лабораториях, познакомились с гидравликой и пневматикой, а также узнали, как с помощью компьютера моделируют работу прокатного стана. Такие встречи помогают ребятам сделать осознанный выбор будущей профессии, оставаясь в родном городе.
Высокая оценка на федеральном уровне
Успех уральских кластеров не остался незамеченным на самом высоком уровне. Губернатор Свердловской области Денис Паслер, комментируя рейтинг, подчеркнул:
– Высокий уровень уральских кластеров подтверждает правильность выбранной стратегии и заинтересованность всех участников процесса. Мы не останавливаемся на достигнутом: в 2026 году откроем ещё семь новых кластеров, которые, я уверен, станут такими же высокоэффективными и продолжат готовить востребованных специалистов для экономики региона. Эти образовательные центры будут оснащены передовым оборудованием и программами обучения, разработанными в тесном сотрудничестве с ведущими уральскими предприятиями, что гарантирует выпускникам трудоустройство.
Сегодня кластеры «Профессионалитета» в Свердловской области насчитывают 87 образовательных организаций и 256 компаний-партнёров, включая 135 промышленных предприятий. По программам «Профессионалитета» в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети» обучаются порядка 25 тысяч студентов, а процент трудоустройства выпускников этих программ за 2024 и 2025 годы превысил 94%.
Для Полевского многопрофильного техникума высокая оценка на федеральном уровне стала подтверждением правильности выбранного пути. Сегодня здесь готовят не просто выпускников, а будущих сотрудников для ключевых предприятий региона, которые с первого курса знают, где будут работать, и уверены в своём завтрашнем дне.

